Hệ thống tổ chức

Phòng Điều dưỡng

Phòng Điều dưỡng Bệnh viện Đại học Y Thái Bình được thành lập năm 200…. do ThS.CN Lương Đức Dũng làm trưởng phòng từ năm 2007 đến 2014. Từ năm 2014 đến nay do ThS.CN Lê Thị Thúy Nhàn lãnh đạo phòng. Ngay từ những ngày Bệnh viện chính thức đi vào hoạt động, Phòng Điều dưỡng đã căn cứ chức năng nhiệm vụ của Phòng để xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Đến nay, sau gần 15 năm đi vào hoạt động cùng với sự lớn mạnh của Bệnh viện, phòng Điều dưỡng đã có nhiều đóng góp trong việc nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho nhân dân tỉnh Thái Bình và các tỉnh lân cận, đồng thời góp phần cùng với Nhà trường trong công tác đào tạo đội ngũ cán bộ y tế.

TỔ CHỨC NHÂN SỰ
LÃNH ĐẠO ĐƯƠNG NHIỆM

TRƯỞNG PHÒNG
ThS. Lê Thị Thúy Nhàn
Giai đoạn từ: 2014 đến nay

LÃNH ĐẠO TIỀN NHIỆM
ThS.CN Lương Đức Dũng - Trưởng đơn vị giai đoạn từ: 2007 - 2014

Danh sách cán bộ đương nhiệm

STT	Họ tên	Chức vụ	Ghi chú
1	CN Hoàng Thị Huệ	Điều dưỡng viên	Hợp đồng BV

CÁN BỘ TIỀN NHIỆM

STT	Họ tên	Chức vụ	Ghi chú
1	CN Trần Thị Hà	Điều dưỡng viên	Hợp đồng BV chuyển khoa KSNK
2	KTV Phạm Thị Thoa	Kỹ thuật viên	Nghỉ chế độ tháng 3/2016
3	KTV Đỗ Ngọc Động	Kỹ thuật viên	Hợp đồng BV chuyển khoa KSNK
4	KTV Nguyễn Thị Thanh Tuyền	Kỹ thuật viên	Hợp đồng BV chuyển khoa GMPT

THỰC TRẠNG NHÂN LỰC

Tổng số nhân viên trong phòng: 02
Trong đó: 02 CN Điều dưỡng
- ThS.CN Lê Thị Thúy Nhàn
- CN Hoàng Thị Huệ

THÀNH QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

- Phòng Điều dưỡng là đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, 100% cán bộ là lao động tiên tiến, không có cá nhân yếu kém.
- Thực hiện đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.
- Tất cả các thành viên Phòng Điều dưỡng luôn đoàn kết, gắn bó trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, giúp đỡ nhau để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Phòng Điều dưỡng đã kết hợp cùng các phòng chức năng, tổ chức tốt công tác chăm sóc người bệnh, đảm bảo đúng quy chế và quy định của Bệnh viện. Tham mưu với Ban Giám đốc Bệnh viện thành lập Hội đồng người bệnh cấp Khoa và cấp Bệnh viện, tổ chức họp định kỳ để nắm bắt tâm tư nguyện vọng, các ý kiến phản hồi của người bệnh đến khám, chữa bệnh tại Bệnh viện; đồng thời định kỳ khảo sát, đáng giá sự hài lòng của người bệnh nội trú, ngoại trú. Duy trì giao ban điều dưỡng trưởng hàng tuần để triển khai công tác điều dưỡng đến các khoa trong Bệnh viện. Kết hợp cùng phòng Công tác xã hội, các phòng chức năng, Đoàn thanh niên Trường Đại học Y Dược Thái Bình vận động tài trợ và tổ chức trao quà cho bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn đang chạy thận nhân tạo tại Bệnh viện. Triển khai tập huấn Thông tư liên tịch số 58/2015/TTLT-BYT-BTNMT quy định về quản lý chất thải y tế. Thường xuyên tổ chức tập huấn, đào tạo và đào tạo lại cho đội ngũ Điều dưỡng viên, Kỹ thuật viên các quy trình kỹ thuật điều dưỡng và quy chế Bệnh viện.
Các hình thức khen thưởng đã được ghi nhận

Danh hiệu thi đua	Số, ngày, tháng, năm của Quyết định khen thưởng
Giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch của Bệnh viện ĐHYTB năm 2013	Số 942/QĐ-YDTB ngày 27/2/2014
Giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch của Bệnh viện ĐHYTB năm 2015	Số 129/QĐ-YDTB ngày 29/1/2016
Giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch của Bệnh viện ĐHYTB năm 2017	Số 117/QĐ-YDTB ngày 30/01/2018
Giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch của Bệnh viện ĐHYTB năm 2018	Số 30/QĐ-BVĐHYTB ngày 31/01/2019
Giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch của Bệnh viện ĐHYTB năm 2019	Số 30/QĐ-BVĐHYTB ngày 31/01/20

ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

- Về nhân lực:
+ Phối hợp với phòng TCHC điều động, bố trí hợp lý nhân lực điều dưỡng tại các vị trí trong Bệnh viện.
+ Tham mưu với Ban Giám đốc tuyển dụng cán bộ mới có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Tham gia hướng dẫn thực hành và kiểm tra sát hạch tay nghề cho điều dưỡng trước khi tuyển dụng.
- Về công tác chuyên môn:
+ Thường xuyên cập nhật, bổ sung các quy trình kỹ thuật, quy trình chăm sóc điều dưỡng; Tăng cường kiểm tra điều dưỡng, nữ hộ sinh, kỹ thuật viên thực hiện đúng quy trình.
+ Nâng cao năng lực quản lý và kinh nghiệm chuyên môn của đội ngũ điều dưỡng trưởng khoa.
+ Tổ chức đào tạo, đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho điều dưỡng, nữ hộ sinh, kỹ thuật viên.
+ Tổ chức Hội thi thực hành chuyên môn cho Điều dưỡng viên, Kỹ thuật viên.
+ Tổ chức tập huấn quy trình thực hành phương pháp 5S (Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch sẽ, Săn sóc, Sẵn sàng)
+ Tổ chức tập huấn về kỹ năng giao tiếp, ứng xử hướng tới sự hài lòng của NB.
+ Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy chế chuyên môn, quy chế thường trực, công tác kiểm soát nhiễm khuẩn của đội ngũ điều dưỡng viên, kỹ thuật viên.

Hệ thống tổ chức